اهمیت مدیریت منابع انسانی راهبردی یکی از ایدههای قدرتمند و مؤثر در حوزه کسب و کبار )SHRM( مدیریت منابع انسانی راهبردیو مدیریت طی 52 سال گذشته بوده است. سیاست گذاران در سطح دولت ایب ایبده را ببا هبدافزایش " محل کار های دارای عملکرد بالا " و "مدیریت سرمایه انسانی" طرح نمودهاند. ای ایده،که شیوه مدیریت افراد در شرکتهای تجاری می توانبد یکبی از متمتبری متهیرهبای تباثیر گبذاررقابتی باشد، به موضوعی پذیرفته شده در سطح وسیعی تبدیل شده است. بسیاری از شبرکت هبایمشاوره مدیریت – اعم از بزرگ و کوچك - از طریق تبدیل ای مفتوم به چتارچوبهبا، رو ودستورالعملها، تجارت با ثباتی برپا ساخته اند
نوع کالا
کتاب
نویسنده
گریم سلامان، جان استوری ،جان بیلز بری
مترجم
رضا رسولی، سعید صادقیان قراقیه، صابر شکری
تعداد صفحات
451 صفحه
دسته بندی
دانشگاهی
موضوع کتاب
برنامه‌ریزی راهبردی
ناشر
قلم همت
شابک
978-600-6602-65-3
سال انتشار
1397
دیدگاه خود را بنویسید