تنها روش مهم برای مربیگری اجراییمدل رشد، که توسط آقای جان وایت مور مطرح شد، یک چارچوب برای مربیگری فراهممی کند. رشد چهار مرحله دارد: اهداف، واقعیت، گزینه ها و مسیر پیش رو. مسئولیت تعییناهداف بر عهده افراد تحت آموزش است. مربی به روشی غیر مستقیم، و به صورت حمایتی ومشوقی کار می کند.
نوع کالا
کتاب
نویسنده
جرمی کوردی
مترجم
دکتر احمد روستا، مهندس شیوا تقی لو
تعداد صفحات
252 صفحه
دسته بندی
کسب و کار
موضوع کتاب
موفقیت در کسب و کار
ناشر
قلم همت
شابک
978-600-6602-59-2
سال انتشار
1396
دیدگاه خود را بنویسید