هدف از ترجمه اين کتاب ارزشمند افزايش توانايی های مديران در امور راهبردی با تأکیددبر تفکر استراتژيک بوسیله ی روبرو کردن آنان بدا يیدگ گسدترده ای از نظريدات، الگوهدا،رويکردها، ديدگاه ها و پیچیدگی های فراوان موجود در دنیای مديريت است. باتوجده بدهتغییرات پارادايمی در محیط سازمانها که از ديدگاه خطی )کهاز روزگار دکارت و نیدو تنو لايب نیتس و لاپلاس راهنمای انديشه و کردار ما بوده است( بهديدگاه غیر خطی تغییدريافته است، مديريت سدازمان هدا را نیازمندد تحدول بنیدادی نمدوده اسدت بطدوری کده بدارويکردهای خطی و فنون مديريتی قرن بیستم)حتیاصول و فنون موفق آن( ديگر نمیتوانسازمانهای هزاره سوم را اداره نمود. لذااين اصول و فنون نیازمند بازانديشی است و برایانجام اين بازانديشی بايد چشمها را شست و جور ديگر به مسائل و مفاهیم سازمانی نگداهکرد. بعبارتديگر بايد متفاوت نگاه کرد؛ متفاوت انديشید و متفاوت رفتار نمدود؛ يدوریکه اين انديشهها و رفتارها سابقه قبلی نداشته باشد
دیدگاه خود را بنویسید